Speditionskaufmann (m/w/d) in Oldenburg

Standort: 26133, Oldenburg, Kreyenbrück, Niedersachsen
Zeitmodell: Vollzeit

Speditionskaufmann (m/w/d) in Oldenburg

Standort: 26133, Oldenburg, Kreyenbrück, Niedersachsen
Zeitmodell: Vollzeit
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wochenstunden: 35.00
Vergütung: 17,50€/ Std.

Einfach ohne Lebenslauf:

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir bieten Dir Chancen als Speditionskaufmann (m/w/d) in Oldenburg und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
  • Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
  • Sichere Urlaubsplanung
  • Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiete:

  • Selbständiges Verhandeln mit Spediteuren
  • Vereinbaren von Frachtraten
  • Disposition und Festlegung von geeigneten Transportalternativen
  • Versandabwicklung inkl. Zollabwicklung
  • Reklamationsbearbeitung
  • Sicherstellung und Kontrolle von Lieferterminen

Unsere Anforderungen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • IT-Affinität und Erfahrung mit einer Logistiksoftware wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität

 

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(441)20571214 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburg@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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